El municipio de Zapopan cuenta con 25% de su población joven, entre 19 y 25 años de edad. La principal incertidumbre que tienen los estudiantes que están por egresar de las universidades es obtener un puesto de trabajo, así como dar forma a sus proyectos e ideas.
Con frecuencia faltan las plataformas públicas indispensables para hacer efectivo su derecho humano a la educación continua, a la inclusión económica y a la igualdad de oportunidades. Frente a esta exigencia social, la apertura de espacios que acerquen el conocimiento tecnológico y las industrias creativas constituye un paso decisivo para reducir la brecha de desigualdad y garantizar el libre desarrollo de la personalidad.
“Yo veo a los jóvenes ávidos de buscar herramientas, de buscar oportunidades de trabajo, de emplearse, y muchos buscan las herramientas digitales, pero muchas veces no tienen tanto contenido o no tienen un contenido de gran fondo”, enfatizó Salvador Villaseñor Aldama, coordinador general de Desarrollo Económico y Combate a la Desigualdad de Zapopan.
El Gobierno de Zapopan y Talent Network (creadora de Talent Land) firmaron un convenio para realizar la primera edición de Connect Zapopan by Talent Land. La misión es convertir a la juventud zapopana en un motor de innovación social y profesionalización. La capacitación el 6 y 7 de octubre en PALCCO (Palacio de Cultura y los Congresos) es gratuita y dirigida a cinco mil jóvenes de 15 a 29 años de edad.
Serán cuatro los ejes de la capacitación y conferencias: Innovación y negocios, enfocado en el emprendimiento y la creación de nuevos modelos productivos. Tecnología y futuro que estará enfocado en inteligencia artificial y nuevas capacidades tecnológicas. También está desarrollo profesional, dirigido a la actualización de competencias, el fortalecimiento de habilidades y la empleabilidad. Y finalmente, creatividad para impulsar las industrias creativas.
Villaseñor Aldama, subrayó la importancia de ofrecer contenidos de fondo y de valor técnico a una juventud receptiva que busca emplearse o emprender, señalando que la formación en capacidades digitales es prioritaria. En el mismo sentido, Iván Takenobu Millán Campos, director de Talent Network, enfatizó que el proyecto responde a la necesidad de construir puentes donde el talento latente de las juventudes logre encontrar oportunidades concretas y cristalizar sus metas.
Texto: Adriana Luna / Fotos: Especial
